مدیربان، مرکز آموزش و توسعه مهارت‌های مدیران

هدف ما در مدیربان تربیت و پرورش مدیران کارآمد و برجسته است. به‌دلیل رسالتی که بر دوشمان احساس می‌کنیم، وبسایت‌مان را مرکز آموزش مدیران قرار داده‌ایم. ازآنجایی‌که مدیری موفق است که هم درزمینه فردی و هم مدیریتی رشد کرده باشد، علاوه بر آموزش دانش مدیریت و مهارت های مدیریتی، آموزش‌های توسعه فردی نیز برگزار می‌کنیم.

خدمات ما

با سابقه‌ای بیش از ۱۶۰۰۰ ساعت مشاوره کسب و کار صنایع مختلف (به‌صورت حضوری در مشهد و مجازی در سراسر ایران) به شما نیز کمک می‌کنیم بر چالش‌ها و مسائل کسب‌وکارتان غلبه کنید.

با حمایتگری سالانه به‌مدت یک سال در کنار شما و کسب‌وکارتان هستیم تا از انواع خدمات ما ازجمله مشاوره، کوچینگ، آموزش، رول‌پلی، بازی و… بهره برده و کسب‌وکارتان را متحول کنید.

برنامه‌ریزی تعاملی

کمکتان می‌کنیم تا به روش بسیار جدید برنامه‌ریزی تعاملی (مشارکتی) برای سازمان‌تان برنامه‌ریزی کنید و سازمانی پویا، یادگیرنده، پیشرو و خلاق در صنعت خود داشته و از رقیبان‌تان پیشی بگیرید.

برگزاری جلسات کوچینگ

بهترین کسی که می‌تواند در حل مسائلتان به شما کمک کند، «خود شما» هستید. در کوچینگ کمک می‌کنیم تا با رسیدن به خودآگاهی به بهترین خودتان تبدیل شوید.

کسب‌وکارتان را متحول می‌کنیم...

۰ +
ساعت مشاوره و آموزش در حوزه کسب‌وکار
۰ +
پروژه حمایتگری از کسب‌وکارها
۰ +
پروژه تسهیلگری برنامه‌ریزی تعاملی
۰ +
ساعت اجرا و آموزش کوچینگ

دوره‌های آموزشی ما

۲۴%

دوره های آموزشی مدیریت کسب و کار

دوره آموزش مدیریت منابع انسانی

۱,۳۰۰,۰۰۰ تومان

دوره های آموزشی مدیریت کسب و کار

دوره مدیریت بازاریابی

۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان

دوره‌های فروش و بازاریابی

دوره فروش حرفه ای

۳,۰۰۰,۰۰۰ تومان

برندهایی که به ما اعتماد کردند...

آخرین مقالات ما

استراتژی چیست

استراتژی چیست؟

استراتژی به زبان ساده به سیاست‌ها یا تصمیماتی گفته می‌شود که سمت‌وسو، دیدگاه‌ها و جهت حرکت سازمان را نشان می‌دهد و درنتیجه به بهره‌برداری، تخصیص منابع و تعاملات سازمان با بازارها، صنایع، رقبا و دیگر عوامل محیطی منجر می‌شود.

ادامه مطلب »
اصول برقراری ارتباط موثر

اصول برقراری ارتباط موثر

رعایت اصول برقراری ارتباط موثر کمک می‌کند گیرنده دقیقا همان چیزی را بفهمد که فرستنده می‌خواهد به او منتقل کند. برقراری ارتباط با این روش کمک می‌کند تا روابط میان افراد صادقانه و شفاف باشد.

ادامه مطلب »
دلایل اهمیت منابع انسانی در سازمان

منابع انسانی چیست و چرا اهمیت دارد؟

اگر سازمان را یک کشتی در نظر بگیریم، منابع انسانی آن سازمان، در نقش سوخت حرکت کشتی هستند. درواقع سرمایه انسانی یک سازمان ارزشمندترین دارایی آن محسوب می‌شود. منابع انسانی کارآمد می‌توانند ابزاری باشند برای تحقق اهداف و استراتژی‌های سازمانی

ادامه مطلب »

دیگران درباره ما چه می‌گویند؟

منتظر شنیدن صدای گرمتان هستیم…