
اصول مدیریت منابع انسانی
اصول مدیریت منابع انسانی به مجموعهای از قواعد گفته میشود که رعایت آنها توسط مدیر منابع انسانی باعث عملکرد بهتر و افزایش کارایی کارکنان سازمان خواهد شد
هدف ما در مدیربان کمک به رشد و توسعۀ انسانها و کسبوکارهاست. بهخاطر رسالتی که بر دوشمان احساس میکنیم، دورههای آموزش مدیریت مانند دوره Mba و همچنین دورههای توسعۀ فردی مانند آموزش کوچینگ و آموزش هدفگذاری برگزار میکنیم و از این وبگاه به اطلاع مخاطبانمان میرسانیم.
با سابقهای بیش از ۱۶۰۰۰ ساعت مشاوره به کسبوکارهای صنایع مختلف (بهصورت حضوری در مشهد و مجازی در سراسر ایران) به شما نیز کمک میکنیم بر چالشها و مسائل کسبوکارتان غلبه کنید.
با حمایتگری سالانه بهمدت یک سال در کنار شما و کسبوکارتان هستیم تا از انواع خدمات ما ازجمله مشاوره، کوچینگ، آموزش، رولپلی، بازی و... بهره برده و کسبوکارتان را متحول کنید.
کمکتان میکنیم تا به روش بسیار جدید برنامهریزی تعاملی (مشارکتی) برای سازمانتان برنامهریزی کنید و سازمانی پویا، یادگیرنده، پیشرو و خلاق در صنعت خود داشته و از رقیبانتان پیشی بگیرید.
با برگزاری دورههای آموزش مدیریت مانند Mba به شما مدیر عزیز کمک میکنیم تا دانش و مهارتهای موردنیاز یک مدیر را فراگیرید و حرفهای کسبوکارتان را مدیریت کنید.
بهترین کسی که میتواند در حل مسائلتان به شما کمک کند، «خود شما» هستید. در کوچینگ کمک میکنیم تا با رسیدن به خودآگاهی به بهترین خودتان تبدیل شوید.
در کارگاههای آموزشی توسعه فردی به شما کمک میکنیم در فضایی آموزشیعملی و کاربردی مسیر موفقیت را طی کنید و به اهداف فردی و کسبوکاریتان برسید.
فروش و بازاریابی
فروش و بازاریابی
فروش و بازاریابی
اصول مدیریت منابع انسانی به مجموعهای از قواعد گفته میشود که رعایت آنها توسط مدیر منابع انسانی باعث عملکرد بهتر و افزایش کارایی کارکنان سازمان خواهد شد
کوچینگ رهبری یک فرآیند است که کوچ با استفاده از آن، مراجع خود را برای دستیابی به رشد شخصی و حرفهای هدایت می کند. یکی از پارامترهای مهم در این مسیر آگاهی است.
سلف کوچینگ (Self Coaching) جایگزین روش استفاده از یک مشاور یا کوچ بیرونی است. گاهی شما میتوانید برای حل چالشهای خودتان صرفاً از غرایز درونیتان کمک بگیرید که به این فرایند سلف کوچینگ گفته میشود.