
توانمندسازی کارکنان، مدل ها و راهکارهای آن
توانمندسازی کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی است و به معنای اعطای اختیار، استقلال
توانمندسازی کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی است و به معنای اعطای اختیار، استقلال
مشارکت کارکنان در سازمانها بهعنوان یکی از مؤلفههای کلیدی در مدیریت منابع انسانی شناخته میشود که نقش بسیار مهمی در
با پیچیدهتر شدن فضای کسبوکار، نیاز به مهارتهای مدیریتی پیشرفته و دانش تخصصی بیش از هر زمان دیگری احساس میشود.
حاشیه سود یکی دیگر از مفاهیمی است که در دوره آموزش مدیریت مالی برای مدیران غیر مالی تدریس می شود.
هر مدیری برای شروع کسب و کار خود و ادامه آن به پول احتیاج دارد. بخشی از این پول، در
به زبان ساده، دارایی هرچیزی است که ارزش مالی داشته باشد و بعداً پول شما را زیاد کند. اگر کسب
حقوق صاحبان سهام یا ارزش ویژه، یکی از بازیگرهای فرمول اصلی حسابداری است (دارایی = بدهی + سرمایه). این سرفصل
یکی دیگر از مباحث و مفاهیم کلیدی و پایه مالی که در دوره مالی برای مدیران غیر مالی تدریس میشود،
یکی دیگر از مفاهیمی که در مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی تدریس میشود، سود ناخالص یا ناویژه است. سود ناخالص
یکی از مهمترین سرفصلهای دوره مدیریت مالی برای مدیران غیرمالی، مبحث سود خالص و شناسایی آن است. سود خالص یکی
دوره های آموزشی پرمخاطب
آخرین مقالات منتشر شده
در این صفحه مقالات مدیریت کسب و کار را در اختیاز شما قرار میدهیم. این مقالات شامل حوزههای گوناگون مدیریت هستند؛ از مدیریت کسب و کار گرفته تا مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی و… . خوشحال میشویم بعد از مطالعه مقالات ما کامنت بگذارید و به مقاله امتیاز بدهید.