چارت سازمانی چیست؟ + انواع و مراحل طراحی آن
چارت سازمانی چیست؟ چارت سازمانی یا همان نمودار سازمانی، ابزاری تصویری برای نمایش ساختار درونی
خرداد
توانمندسازی کارکنان، مدل ها و راهکارهای آن
توانمندسازی کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و توسعه سازمانی است و
خرداد
تعریف مشارکت کارکنان و راه های افزایش آن
مشارکت کارکنان در سازمان‌ها به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی در مدیریت منابع انسانی شناخته میشود
اردیبهشت
تحول سازمانی چیست؟ انواع + فرایند تحول در سازمان
برخلاف دیدگاه‌های سنتی که تحول سازمانی را غالباً واکنشی به فشارهای محیطی (مثل بازار یا
اردیبهشت
رشته mba برای چه کسانی مناسب است؟
با پیچیده‌تر شدن فضای کسب‌وکار، نیاز به مهارت‌های مدیریتی پیشرفته و دانش تخصصی بیش از
اردیبهشت
ارزش‌های سازمانی چیست؟ + نمونه ارزش های شرکت های بزرگ
سازمان‌ها برای دستیابی به موفقیت پایدار، نیازمند چیزی فراتر از صرفاً ارائه محصولات و خدمات
اردیبهشت
مدل کارت امتیازی متوازن چیست؟ [صفر تا صد Balanced Scorecard]
«کارت امتیازی متوازن» یا BSC (Balanced Scorecard) به‌عنوان یک چارچوب مدیریتی نوآورانه با ارائه رویکردی
اردیبهشت
زنجیره ارزش چیست؟ [تحلیل زنجیره ارزش + مثال از سامسونگ]
مایکل پورتر در سال ۱۹۸۵ برای اولین بار در کتاب خود با عنوان “مزیت رقابتی:
اردیبهشت
مثال برای تدوین استراتژی + نمونه استراتژی شرکت اپل
در این مطلب می‌خواهیم یک مثال برای تدوین استراتژی بزنیم به بررسی گام‌های پنج‌گانه تدوین
اردیبهشت
راهنمای کامل ارزیابی استراتژی
داشتن یک استراتژی خوب به‌تنهایی کافی نیست؛ بلکه ارزیابی استراتژی و نظارت مستمر بر عملکرد
اردیبهشت