ارزیابی عملکرد کارکنان و روشهای آن
یکی از ستون‌های اصلی کسب و کارها، منابع انسانی هستند که دارایی بسیار مهم و
فروردین
مدیریت عملکرد چیست و چه اهمیتی در سازمان دارد؟
در مقاله شرح وظایف مدیر منابع انسانی گفتیم که یکی از وظایف مدیر منابع انسانی،
فروردین
نقش کوچینگ در توسعه منابع انسانی
در سال‌های اخیر توجه و سرمایه‌گذاری سازمان‌ها روی فعالیت‌های آموزشی برای مدیران منابع انسانی به‌طور
فروردین
معرفی انواع سبک های مدیریت در سازمان
ما در دنیایی رقابتی زندگی می‌کنیم؛ رقابت در درس، ازدواج، شغل، کسب و کار و…
2 دیدگاه
فروردین
تفاوت منتورینگ و کوچینگ در چیست؟
همه ما اهدافی داریم که می‌خواهیم به آن‌ها برسیم. چالش‌هایی داریم که برای غلبه بر
فروردین
مشاور کسب‌وکار چه کسی است و چه وظایفی دارد؟
همه کسب‌وکارها در برهه‌های زمانی ویژه‌ای به کمک یک مشاور کسب‌وکار نیاز پیدا می‌کنند. کمکی
اسفند
توسعه فردی چیست و برای آن از کجا شروع کنیم؟
این روزها زیاد واژه‌هایی مثل توسعه فردی، راهبری شخصی، بهبود شخصی و ساخت منِ بهتر
1 دیدگاه
اسفند
انواع استراتژی در سطح کلان سازمان
استراتژی برای هر سازمانی حکم قطب‌نما را دارد که جهت حرکتش را نشان می‌دهد. بدون
اسفند
اعتماد به نفس چیست و راههای تقویت آن کدام است؟
اعتماد به نفس گوهر نابی است که در تاروپود وجود انسان رخنه و زندگی او
اسفند
۱۰ ویژگی یک مدیر خوب و موفق
شما به‌عنوان یک مدیر از نقطه‌ای که اکنون در آن قرار دارید تا جایگاهی که
اسفند