دورۀ آموزش کوچینگ تربیت کوچ ماهر
دورۀ آموزش کوچینگ کوچ ماهر محصولی جدید از مجموعۀ مدیربان است برای شما همراهان و افرادی که تصمیم دارید مهارت‌ها و توانایی‌تان را ارتقا بدهید. با جزئیات این دوره بیشتر آشنا شوید.
بستۀ آموزش کوچینگ (تربیت کوچ ماهر)
شغلی که درآمدش حاصل از موفقیت و رشد دیگران است
شغلی که درآمدش حاصل از موفقیت و رشد دیگران استچگونه بدون سرمایه‌گذاریِ زیاد و با کسب مهارت در رهیاری (کوچینگ) هم باعث رشد و پیشرفت مشتریانتان شوید و هم خودتان رشد کرده و درآمد بالایی کسب کنید؟
راز رشدیافتن و رشددادنِ هم‌زمان در حرفه رهیاری (کوچینگ) چیست؟
همان طور که می‌دانید در هزارۀ سوم، کسب‌وکارها به‌سمت اولویت‌دادن به منابع‌انسانی و دانشِ نرم حرکت کرده‌اند؛ به‌گونه‌ای که عمدۀ سازمان‌ها چاره‌ای ندارند؛ به‌‌جز اینکه روی توسعۀ کیفیِ منابع انسانی کار کنند.
آیا می‌دانید کوچینگ در آمارها جزء مؤثرترین پیش‌ران‌ها و زمینه‌های توسعۀ سازمانی معرفی و فقط در کشور کانادا در سال ۲۰۱۶ به‌عنوان دومین حرفۀ روبه‌رشد شناخته شده است؟
یک کوچ ماهر کمک می‌کند تا افراد بتوانند با افزایش خودآگاهی، بهبود عملکرد، خودآغازگری، هدفمندی و شفافیت، سطح زندگی فردی و شغلی‌شان را ارتقا داده و از راهکارهای خلاقانه‌ای برای حل مسائل و رسیدن به اهدافشان استفاده کنند.
آیا می‌دانید بزرگان صنایع و کسب‌وکارهای بین‌المللیِ دنیا همیشه از خدمات و رهیاری‌های یک یا چند کوچ بهره‌مند هستند؟
و حتماً این جملۀ معروف از بیل گیتس را شنیده‌اید که می‌گوید: «هر فردی به کوچ نیاز دارد.»
در این حرفه شما در معرض ایده‌ها و تجربه‌های ارزندۀ مدیران و صاحبان حرفه‌های مختلف قرار می گیرید و به آن‌ها کمک می‌کنید که خودشان به راهکارهای موردنیازشان برسند.
با گذراندنِ دورۀ «ستارگان رهیاری» در مدتی معادل دو ترم دانشگاهی کوچ ماهری شوید که مشتریانتان از همراهی و رهیاری شما شگفت‌زده شده و شما را به دیگران معرفی کنند؛ همچنین بتوانید درآمد کسب کنید.
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید تا در اولویت مشاورۀ رایگان با استادان این دوره قرار بگیرید
۷ ویژگی از مزایای بستۀ آموزشی‌کارگاهیِ تربیت کوچ ماهر
۱٫ تجربۀ سه سال اجرا و آموزش کوچینگ در بستر واقعی زندگی و کسب‌وکار
تنها با مطالعۀ کتاب و مقاله‌هایی دربارۀ کوچینگ یا با گرفتن مدرک آن شما کوچ نمی‌شوید؛ بلکه لازم است ابتدا کوچینگ را به‌خوبی آموزش ببینید و سپس آن را اجرا کنید تا در این حرفه ماهر شوید.
کوچینگ مثل قالی دست‌باف است؛ قالی دست‌باف هرچقدر بیشتر پا بخورد و استفاده شود، ارزشش بیشتر میشود.
یکی از ارزش‌گذاری‌های فدراسیون بین‌المللی کوچینگ (ICF) نیز برای کوچ‌ها میزان ساعت و تجربۀ کوچینگ آن‌هاست.
باتوجه‌به این موضوع، بسته آموزشی‌کارگاهی کوچ ماهر به این‌گونه طراحی شده است: علاوه بر اینکه کوچینگ را به‌خوبی آموزش می‌بینید، بتوانید این مهارت را تحت نظارت استادی باتجربه تمرین کنید و در روندی طبیعی کوچ ماهر شوید.
باتوجه‌به این موضوع، بسته آموزشی‌کارگاهی کوچ ماهر به این‌گونه طراحی شده است: علاوه بر اینکه کوچینگ را به‌خوبی آموزش می‌بینید، بتوانید این مهارت را تحت نظارت استادی باتجربه تمرین کنید و در روندی طبیعی کوچ ماهر شوید.
۲٫ کارگاهی‌بودن
یادگیریِ مهارت کوچینگ مستلزم تمرین و ممارست است؛ لذا شما باید علاوه بر مشاهدۀ ویدیو‌های آموزشی بستۀ کوچ ماهر، در خودِ کلاس به‌صورت زنده و تحت نظارت مدرس تمرین کنید. این تمرین‌ها و جلسات کمک می‌کند تا مدرس بتواند نکات لازم برای اجرای ماهرانۀ جلسات کوچینگ را به شما بگوید؛ نکاتی که باعث میشود مراجع را از لذت دستیابی به نتایج کوچینگ بهره‌مند کنید.
۳٫ مستمر بودن دوره
ماهرشدن در هر زمینۀ مهارتی نیازمند یادگیریِ تدریجیِ آن است. آموزش‌های مقطعی خیلی پایدار نبوده و به عمل تبدیل نمی‌شود. بستۀ آموزشی کوچ ماهر این بستر را برای شما فراهم کرده است؛ بنابراین در طول این دوره میتوانید کوچینگ را به آرامی اما اصولی یاد گرفته، از آن در زندگی و کسب وکارتان استفاده کرده و از آن درآمد کسب کنید.
۴٫ نظارت مدرس دوره بر فرآیند کوچینگ شما
اجرای کامل و بی‌نقصِ فرایند کوچینگ خیلی مهم است و نظارت و تجربۀ مدرس دوره به این موضوع کمک زیادی می‌کند. این نظارت و تجربه کمک می‌کند تا علاوه بر اینکه شما ایرادات خودتان را متوجه می‌شوید، بتوانید فرایند کوچینگی ناب را پیاده‌سازی و اجرا کنید. این مهم محقق نخواهد شد؛ مگر با نظارت مدرس و تمرین و ممارستِ شما به‌عنوان یادگیرندۀ این مهارت بین‌الملی و لذت‌بخش.
۵٫ در میدانِ عمل بودن
از ویژگی‌های مهم بستۀ مهارتی کوچ ماهر می‌توان به این مورد اشاره کرد: شما در حین آموزش و پس از اتمام آن می‌بایست تحت نظارت گروه آموزشی مدیربان افراد واقعی را کوچ کرده و با دریافتِ بازخورد از گروه آموزشی صلاحیت‌های لازم را در این زمینه کسب کنید.
۶٫ فرصت‌های شغلی کوچینگ پس از دوره
به جرأت می‌توان گفت اگر شما کلیۀ تمرین‌ها را انجام داده و مراحل تربیت کوچ ماهر را به‌خوبی طی کنید، مجموعۀ مدیربان باتوجه‌به نیاز خود به شما پیشنهاد همکاری خواهد داد؛ بنابراین میتوانید در مجموعۀ ما مشغول به کار شوید.
۷٫ محتوای آموزشی و کارگاهیِ باکیفیت
ارائۀ محصولی باکیفیت برای ما بسیار مهم و اساسی بوده و است؛ لذا ویدیو‌های آموزشی در استودیو ضبط شده و در اختیار شما قرار می‌گیرد؛ همچنین محتوای آموزشی براساس نیاز واقعی کوچی‌ها تدوین شده است و به شما دانش‌پذیران کوچینگ تقدیم خواهد شد.
مخاطبین این دوره چه کسانی هستند ؟
رهبران و مدیران ارشد سازمان‌ها
آزادکارها (فری‌لنسر‌ها)
دانشجویان (خصوصاً رشته‌های گروه علوم انسانی و مهندسی)
مشاوران و مربیان و منتورها
مدیران و کارشناسان منابع انسانی
مدیران و کارشناسان بازاریابی و فروش
مربیان و سرپرستان ورزشی
مؤسسان و مدیران مشاغل نوپا (استارتاپ‌ها)
مشتاقان وعلاقه‌مندان به یادگیری مهارت کوچینگ
اگر شما هم:
- علاقه‌مند به ارتقای سطح زندگی خودتان و دیگران هستید؛
- فردی دارای اعتبار و معتمدِ اطرافیان برای حل مسائل و مشکلاتشان هستید؛
- به‌دنبال توسعۀ دانش و مهارت‌های فردی و کسب‌وکاری هستید؛
- میخواهید در شغلتان ارتقا پیدا کرده و دستمزد بیشتری دریافت کنید؛
- میخواهید در کنار اشتغال به کار فعلی‌تان شغل دومی با درآمد مناسب داشته باشید؛
- میخواهید به‌عنوان کوچ ماهر به‌صورت حرفه‌ای وارد این کسب‌وکار شوید؛
شرکت در این دوره راهکاری سریع و تضمینی برای موفقیت شماست.
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید تا در اولویت مشاورۀ رایگان با اساتید این دوره قرار بگیرید
با تهیۀ این بستۀ آموزشی‌کارگاهی دقیقاً چه‌چیزی دریافت می‌کنیم؟
· ۳۰ ساعت کلاس کارگاهی به‌صورت آنلاین و مجازی: (وبینار) شامل ۱۵ جلسۀ ۲ساعته؛
· ۱۵ ساعت فیلم ضبط‌شدۀ آموزشی در مدیربان مهارت‌های ابزارهای کوچینگ؛
· ۲۰ جلسۀ یک‌ساعتۀ کوچینگِ تمرینی. در این جلسات شما می بایست فرد دیگری را کوچ کنید؛
· ۲۰ جلسۀ یک‌ساعتۀ کوچینگِ هم‌سطح تمرینی؛
· ۱۰ جلسۀ یک‌ساعتۀ کوچینگ. در این جلسات یک کوچ ماهر شما را کوچ خواهید کرد.
۱۶ ساعت فیلم و وبینار کارگاهی‌عملی، ویژۀ راه‌اندازیِ کسب‌وکار کوچینگ
· به‌عنوان بستری برای رشد و تمرین و شبکه‌سازی بین دانش‌پذیران؛
· پشتیبانی حین دوره؛
· منتورکوچینگِ فردی؛
· منتورکوچینگ گروهی؛
· شیوۀ راه‌اندازیِ کسب‌وکار کوچینگ؛
· ارائۀ منابع و جزوه‌‌های آموزشی موردنیاز در قالب Pdf؛
· امکان پرسش‌وپاسخ و رفع اشکال با مدرس دوره؛
یک هدیۀ ویژه برای شما که در این دوره ثبت‌نام می‌کنید :
کتاب‌های لاتین و ترجمه‌شده درزمینۀ کوچینگ و فرهنگ کوچینگ
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید تا در اولویت مشاورۀ رایگان با استادهای این دوره قرار بگیرید.
کوچینگ چیست ؟
آیا کوچینگ همان مشاوره است؟
کوچینگ همان مربیگری است؟
کوچینگ چیست ؟
برای درک بهتر فرایند کوچینگ تعریف‌های واحدی وجود دارد که از زاویه‌نگاه‌های متفاوتی آورده شده است:
یه چیزی شبیه مشاوره است؛ اما تفاوت‌هایی با اون داره.
ساده بخوام بگم رابطه‌ای حمایتی بین کوچ (کسی که کمک می کنه) و کوچی ( کسی که کمک رو دریافت می کنه) هست که در قالب یک سری جلسات گفت‌وگویی به نام کوچینگ اتفاق میفته.
این فرایند چند ویژگی داره که اون رو از مشاوره متمایز می‌کنه.
یک چارچوب فکری‌گفت‌وگویی هست که بین دو نفر کوچ (کسی که کمک می کنه) و کوچی ( کسی که کمک رو دریافت می کنه) اتفاق میفته تا کوچی ماهرتر بشه و بتونه به خواسته‌هایی برسه که داره.
کوچینگ یه روند تعاملی بین دو نفر (کوچ و کوچی) هست که کوچی توی این روند ماهرترمی‌شه و به اهدافش با مسئولیت خودش می‌تونه برسه.
حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب.
همۀ ما دوست داریم به یه سری از هدف‌هامون توی زندگی برسیم؛ اما شاید تنهایی سختمون باشه. به خاطر همین یک نفر که می‌تونه ما رو رهیاری کنه، توی مسیر رسیدن به اهدافمون به کمکمون میاد تا بتونیم بهترینِ خودمون باشیم ، به مقاصدمون برسیم یا اگر هم نمی‌رسیم، بفهمیم چرا نمی‌رسیم یا اینکه چه‌کار باید بکنیم تا برسیم؟ به شخص رهیار کوچ میگن.
شده تا حالا یه ایده‌ای داشته باشی توی ذهنت و کاری براش نکرده باشی و دوست داشته باشی اون رو اجرایی کنی؟
کوچینگ مسیری است که می‌تونی در اون ایده‌هایی رو محقق کنی که داری یا بدونی باید باهاشون چی‌کار کنی. این مسیر با همیاری یکی دیگه اتفاق میفته که به اون کوچ میگن.
حالا این ایده می‌تونه توی کسب‌وکار یا زندگی‌ت یا هر حوزۀ دیگه‌ای باشه.
کوچینگ یه شیوۀ نوین برای حل مسئله‌هاته که کارآمدیِ خوبی داره و مبتنی بر حرکت و اقدامه.
توی کوچینگ معتقدیم این مسئله برای توئه و راه‌حل هم نزد خودته؛ ولی باید راه‌حلش رو پیدا کنی. چه‌جوری؟ با رهیاری یه کوچ که بتونه این راه‌حل‌ها رو از درون تو پیدا کنه (با استفاده از یه سری ابزارها).
ما حداقل ۵ نوع یادگیری داریم.
باارزش‌ترینِ اون، یادگیری مشارکتی است.
فرایند کوچینگ خیلی شبیه این نوع از یادگیری است.
کوچینگ یعنی اینکه بتونی از خودت یادگیری و به خودت یاد بدی.
یادگیری از خود خیلی ارزشمندتر و کاراتره برای ما.
ما اندوخته‌هایمان را باید فعال کنیم تا آنچه را نمی‌دانیم، بدانیم.
یعنی بدانیم دقیقاً چه‌چیزی را نمی‌دانیم تا حرکت کنیم و مسائلمان را حل کنیم و به اهدافمان برسیم.
کوچینگ مسیری برای عملی‌کردن دانسته.
ما ممکنه خیلی چیزا رو بدونیم؛ ولی همون چیزهایی که می‌دونیم رو عملی نکردیم.
دانسته‌ها ی ما مثل آب است اگر به جریان نیفتد می‌گندد.
ما می‌دانیم؛ اما روی دانسته‌هایمان گردوغبار گرفته. برای اینکه آن‌ها را به جریان بندازیم باید تمیزشون کنیم و گردوغبار رو بگیریم تا دانسته‌هایمان زمینۀ عملی‌شدن پیدا کنند.
فرایند کوچینگ چیزی شبیه این جریان تمیز‌کردن و فعال‌کردن دانسته‌هایمان است.
کوچینگ مسیری است برای حرکت از وضع موجود به وضع مطلوب.
یعنی همین الان توی هر جایگاهی که هستی، میخوای به چه جایگاهی برسی و برای اون میخوای دقیقاً چی‌کار بکنی؟ یا داری چی‌کار می‌کنی براش؟
یه کوچ ماهر توی این مسیر بهت کمک می‌کنه؛ چون مهارتش رو داره و همراهت هست تا به وضعیت مطلوبت برسی.
پاسخ به سؤالات متداول:
یکی از عمده تفاوت‌ها اینه که کوچ به تو از بیرون راهکار نمی‌ده. کمکت می‌کنه تا بتونی نسخۀ منحصربه‌فرد خودت رو برای پیشرفت از درون خودت پیدا کنی؛ چون در کوچینگ معتقدیم راهکاری که از بیرون و بدون توجه به شرایط دقیق فعلی‌ت به تو داده بشه، خیلی کارا نیست و ممکنه تو هم بهش عمل نکنی یا عمل بکنی؛ ولی نتیجه نگیری؛ چون اون راهکار برای تو نیست.
کار حوزه‌هایی مثل مشاوره و روان‌شناسی بیشتر درمان است؛ ولی کوچینگ نه.
انیمیشنی جنجالی دربارۀ کوچینگ
یک فلش مموری ۶۴ گیگابایتی به ارزش ۱۰۰۰۰۰۰ ریال
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید تا در اولویت مشاورۀ رایگان با استادانِ این دوره قرار بگیرید.
مدیربان مؤسسه‌ای حرفه‌ای درزمینۀ مشاوره و کوچینگ در سطوح فردی و سازمانی است که با بهره‌گیری از ابزارهای آموزش، مشاوره، کوچینگ، بیزینس کوچینگ ، بازی، رول پلی و تئاتر به رشد افراد و کسب‌وکارها کمک می‌کنه.
تفاوت عمدۀ آموزش‌های مدیربان با سایر مؤسسات مشابه در زنده و کاربردی‌بودن آموزش‌هاست. به این دلیل که بسیاری از افراد، مؤسسات و کسب‌وکارهای معتبر از مشاوره‌های مدیربان استفاده کردند و در این جلسات جدیدترین دغدغه‌ها و مسائل عمدۀ مراجعان شناسایی شده است.
نکتۀ دیگر در سابقۀ کاری مدرسان این دوره است. آقای فقیری بیش از ۴۰۰ جلسۀ کوچینگ و بیش از ۷۰۰ نفرساعت آموزش کوچینگ را در سابقۀ خود دارد. آقای فرهادی‌نیا نیز بیش از ۱۱ سال سابقۀ مطالعه، تحقیق، تسهیلگری و آموزش در حوزۀ مدیریت و کمک به بیش از ۳۰۰ شرکت و مؤسسه را در کارنامه‌اش دارد.
یک خبر خوب اینکه به‌دلیل ارتباط با مجموعه‌های کاریِ مختلف زمینۀ معرفی‌به‌کار برای فارغ‌التحصیلان دورۀ کوچ ماهر فراهم خواهد بود.
آموزش‌های این مؤسسه منطبق بر استانداردهای جهانی کوچینگ است. شاید بعضی مؤسسات ادعا کنند که مدارک رسمی و بین‌المللی برای دوره‌های خود اعطا می‌کنند؛ اما ما مدعی هستیم موفقیت و کارآیی شما و نتیجه‌ای که از آموزش‌های بومی‌شده و منطبق با شرایط واقعی ایران دریافت می‌کنید، باعث میشود به اهداف شغلی و درآمد دل‌خواه‌تان دست یابید؛ درحالی‌که گرفتنِ مدرک در این مسیر به شما کمک نمی‌کند.
اگر این‌طور بود، مدارک دانشگاهی ما می‌توانست باعث ثروتمندشدن بسیاری از افراد شود.
و اگر شما قبلاً از دوره‌های مشابه آموزشی استفاده یا کتاب و منابع آموزشی مختلف مختلفی را مطالعه کرده‌اید؛ ولی نیاز دارید اطلاعاتتان را منسجم و در عمل از آن‌ها استفاده کنید، این دوره را به شما پیشنهاد می‌کنیم.
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید تا در اولویت مشاورۀ رایگان با استادان این دوره قرار بگیرید.
بله. در مقایسه با ارزشی که برای خودتان می‌آفرینید و به جامعۀ مشاورین کوچینگ ایران وارد می‌شوید. بسیار هم ناچیز است.
میانگینِ درآمد شما بعد از تبدیل‌شدن به کوچ ماهر بسته به عوامل مختلف از جلسه‌ای ۱۵۰هزار تومان تا ۵میلیون تومان خواهد بود و در صورت فعالیت بهینه درآمد ماهانۀ شما تا ماهی ۲۰میلیون نیز خواهد رسید.
اما برای راحتیِ خیالتان کافی است مبلع سرمایه‌گزاری خود را با موارد زیر نیز مقایسه کنید:
مبلغ سرمایه‌گذاری واقعی برای این دوره ۱۱میلیون تومان است؛ اما شما با تخفیف شروع دوره میتوانید این بسته را با ۹میلیون تومان با پرداخت اقساط تهیه کنید. این مبلغ معادل هزینه‌های زیر است:
شهریۀ ۲ ترم دانشگاه
هزینۀ خرید یک لپ‌تاپ حرفه‌ای
دومیلیون تومان کمتر از هزینۀ خرید یک گوشی آیفون x11
هزینۀ خرید یک موتورسیکلت
هزینۀ سفر یک تور خارجی
هنوز ابهام دارید؟
بیل گیتس : «هر فردی به کوچ نیاز دارد.»
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید تا در اولویت مشاورۀ رایگان با استادان این دوره قرار بگیرید.
آموزش کوچینگ همان کوچ شدن است؟
نه بببنید اینها دو چیز جدای از همدیگر هستند
۱٫آموزش دیدن کوچینگ که خروجی اش میشه خودتون تبدیل به کوچ می شید. این دوره آموزشی و تمرینی تون تقریبا نه ماه طول میکشه. و بعد از اون تبدیل به یک فرد کوچ میشید که میتونید بقیه رو کوچ کنید.
۲٫استفاده از خدمت کوچینگ که خودتون در نقش مراجع هستید و میخواهید به یک کوچ مراجعه کنید که همون کوچ شدن است.
در بسته آموزشی کوچ ماهر شما مهارت های یک کوچ را با صلاحیت های استاندارد به صورت کارگاهی خواهید آموخت.
دوره آنلاین مزایای فراوانی دارد از جمله :
تمرکز شما در دوره آنلاین بیشتر خواهد بود چرا که نیاز به رفت و آمد با توجه به ترافیک در این شهرهای شلوغ نیست و میتوانید با هر نوع لباس و پوششی در جایی که میخواهید حاضر شوید چرا که در وبینارها فقط مدرس تصویری حضور دارد و شما میتوانید به صورت صوتی در کلاس مجازی حاضر شوید.
امکان دسترسی برای هر کسی که یک وسیله ی ارتباطی مثل گوشی یا لپ تاب به همراه اینترنت را داشته باشد در کل دنیا فراهم است.
کوچینگ یک حرفه و هنر مهارتی است که باید در این زمینه ماهر شوید و با تمرین و چالش و نظارت و … میتوانید توانمندی و مهارت استاندارد لازم را برای این حرفه بدست بیاورید.
لذا با دیدن فیلم تنها و با خواندن چندین کتاب شما نمیتوانید یک کوچ ماهر شوید.
ما در بسته آموزشی کوچ ماهر این بستر را برای شما فراهم کردیم تا شما مهارت کوچینگ را به صورت استاندارد و ماهرانه کسب کنید.
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید
تا در اولویت مشاوره رایگان با اساتید این دوره قرار بگیرید.
بستر توانمندی شما در این بسته آموزشی دیده شده است تا شما یه کوچ حرفه ای بشوید اما تلاش و استمرار شما نتیجه بخش این قسمت خواهد بود. تمام تلاش تیم مدیربان این است که یک خدمت حرفه ای و استاندارد را به شما ارائه کند.
رضایت مشتریان برای مجموعه مدیربان یک ارزش بوده و تمام سعی خود را برای تحقق این مهم به کار گرفته و از این بعد هم خواهد گرفت.
اما بنا به هر دلیلی شما اگر تا انتها همراه بسته آموزشی ما بودید و رضایت نداشتید ما تمام وجه پرداختی شما را به صورت تمام و کمال باز خواهیم گرداند.
شاید بپرسید ملاک بازگشت وجه چیست؟ یک ملاک برای ما بیشتر وجود ندارد و آن هم نظر شماست.
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید
تا در اولویت مشاوره رایگان با اساتید این دوره قرار بگیرید.
خیر مدیربان هیچ نوع مدرکی به شما نمی‌دهد. چون از کیفیت و کارایی آموزش‌های خود مطمئن است. مدیربان مدعی است که نتیجه‌ی آموزش‌هایش میتواند از طریقافزایش دانش و مهارت و تغییر نگرش، توانایی شما را در ارزش آفرینی افزایش داده و مسیر پیشرفت شما را تسریع و تسهیل کند. خروجی شما معرف شما و پشتوانه‌ی چانه‌زنی‌های شما خواهد بود؛ نه چند برگ تاییدیه‌ی صوری.
اما گواهینامه‌ای مبنی بر شرکت در دوره از سوی مجموعه مدیربان به شما داده خواهد شد.
اتفاق خاصی نمی افتد فقط این را بدانید که شما به دنبال توسعه مهارت های خود بودید و به دنبال یادگیری مهارت کوچینگ که الان دارید این متن را میخوانید
یه جمله ای هست که گفته میشود:
اگر تا الان همین عملکرد رو داشتی خب همین نتیجه رو میگیری اگه میخوای نتیجه متفاوتی بگیری پس باید کار دیگه ای بکنی تا نتیجه دیگری رو بگیری.
تهیه این بسته کار متفاوتی خواهد بود که میتواند شما را به یک کوچ ماهر تبدیل کند پس این فرصت را از دست ندهید.
بله ما به همین جهت قسمتی را جهت راه اندازی کسب وکار شما در نظر گرفتیم تا شما بتوانید مستقلا کسب وکار کوچینگ خود راه اندازی کنید.
هنوز تردید دارید ؟
شاید شما بگویید که خیلی دوست دارم در دوره ی کارگاهی کوچ ماهر شرکت کنم و گام بلندی برای موفقیتم بردارم؛ اما..
شرایط مالی برای هزینه کردن در این دوره را ندارم.
اینا فقط وقت تلف کردنه. من خیلی آموزش ها دیدم ولی نتیجه نگرفتم.
یه مدتی داغم و اوضاع خوبه ولی دوباره برمی گردم به اوضاع قبلی.
سرم خیلی شلوغه
الان کارهای مهم تری دارم
آقا من همون چیزایی رو که می دونم عمل کنم درست میشه اوضاعم…
خیلی گرونه، ارزشش رو نداره!
بعید می دونم اثری داشته باشه وگرنه خیلی ها می رفتن این سمتا
دیگه از من که گذشته
این چیزا با آموزش درست نمی شه! باید استعدادش رو داشته باشی!
با آموزش که آدم عوض نمی شه
برو بابا دلتون خوشه. شما شرایط منو درک نمی کنید.
من خیلی سختی کشیدم الان نمی تونم ریسک کنم.
اینا یه کیسه دوختن واسه جیب خودشون
اگه راست میگن چند نفر تا حالا با این دوره ها زندگی شون زیرو رو شده؟
راز موفقیت سه تا پِ است: پول، پارتی، پررویی که من هیچکدوم رو ندارم.
ای بابا با این اوضاع اقتصادی دیگه مجالی برای کار و آموزش نیست.
ما تو کشور جهان سومی هستیم و درست بشو نیستیم.
حالا بذار ببینم چی میشه، شاید بعد…
و….
اجازه دهید یک داستان زیبا و کوتاه را مرور کنیم که خیلی شبیه وضعیت ماست:
وقتی فیل هنوز کودک است، یک پایش را به تنه ی درختی می بندد. فیل بچه، هر چه هم که تقلا کند ، نمی تواند خودش را آزاد کند. اندک اندک به این تصور عادت می کند که تنه درخت از او نیرومند تر است.
هنگامی که بزرگ می شود و قدرت شگرفی می یابد، تنها کافی است یک نفر طنابی دور پای فیل گره بزند و او را به یک نهال ببندد. فیل تلاشی برای آزاد کردن خود نمی کند.
همچون فیل ها، پاهای ما نیز اغلب اسیر بندهای شکننده اند، اما از آنجا که هنگام کودکی به قدرت تنه ی درخت عادت کرده ایم، شهامت مبارزه را نداریم؛ بی آنکه بفهمیم تنها یک عمل متهورانه ساده برای دست یافتن ما به آزادی کافی است!
۱. بهانه‌ها
۲. عدم اعتماد بنفس
۳. ترس از شکست
۴. پشت گوش انداختن کارها
۵. تمرکز بر راضی نگه داشتن همه
٦. ترس از موفقیت
۷. افکار منفی
٨. گفتگوی منفی با خودتان
۹. قضاوت کردن خودتان با معیارهای دیگران
۱۰. حضور افراد منفی اندیش در اطرافتان
همین الان از طریق فرم زیر درخواست مشاوره بدهید
تا در اولویت مشاوره رایگان با اساتید این دوره قرار بگیرید.
