دوره آموزش کوچینگ و تربیت کوچ حرفه ای «کوچ ماهر»
| نحوه برگزاری | کلاس آنلاین (وبینار) + ویدیو آموزشی |
| مدت دوره | ۱۱۱ ساعت (۶۱ ساعت کارگاه + ۵۰ ساعت تمرین) |
چرا آموزش کوچینگ ؟
بیاید اول درباره این صحبت کنیم که چرا آموزش کوچینگ و یادگرفتنِ آن در قرن ۲۱ مهم هست، چه کسانی باید در دوره های کوچینگ و تربیت کوچ حرفه ای شرکت کنند و یادگیری این مهارت چه دستاوردهایی برای شرکت‌کنندگان این دوره‌ها دارد؟
ثبت نام و شرکت در دوره های آموزشی کوچینگ کمکتان میکند به مهارتهای قرن ۲۱ مسلط شوید.
دستاوردهای شرکت در دوره های کوچینگ
- بهبود عملکرد (در زندگی شخصی و سازمانی)؛
- کسب خودآگاهی (در زندگی شخصی و سازمانی)؛
- کمک به رشد و توسعه دیگران؛
- راه‌اندازی شغلی جدید و رو به پیشرفت؛
- رشد و تحول در زمینه‌های مختلف که شامل موارد زیر می‌شود:
- برقرار ارتباط موثر با دیگران با یادگیری مهارتهای همدلی، گوش‌دادن فعال، پرسشگری، قضاوت‌نکردن و…؛
- تقویت مهارت حل مسأله؛
- کسب و بهبود نظم فکری؛
- افزایش مسئولیت‌پذیری در قبال تصمیمات خود؛
- تقویت تفکر انتقادی؛
- تقویت تفکر خلاق و خلاقیت؛
- افزایش عملگرایی و اقدام؛
- تقویت و بهبود قدرت تصمیم‌گیری؛
- تقویت مهارت رهبری؛
اگر برای ثبت نام در دوره آموزشی کوچینگ و شرکت در آن به مشاوره نیاز دارید، به یکی از سه راه زیر اقدام کنید:
- درخواست‌تان را برای شرکت در دوره اموزش مهارت کوچینگ با پرکردن فرم زیر به اطلاع ما برسانید تا در اولین فرصت با شما تماس بگیریم؛
- با شماره ۰۹۱۵۴۵۲۱۳۳۸ تماس بگیرید؛
- به شماره ۰۹۱۵۴۵۲۱۳۳۸ در واتساپ پیام دهید.
توضیحات آقای فقیری (مدرس دوره) درباره دوره کوچ ماهر
اگر سوالی دارید، با ما تماس بگیرید…
مشخصات دوره جامع اموزش کوچینگ فردی کوچ ماهر
دوره آموزش کوچینگ ما بهصورت مجازی برگزار می‌شود و شامل ۱۱۱ ساعت آموزش عملی و کارگاهی است که شامل بخش‌های زیر است:
- ۳۶ ساعت (۱۸ جلسۀ ۲ساعته) کلاس کارگاهی بهصورت آنلاین و مجازی از طریق وبینار؛
- ۹ ساعت فیلم ضبط‌شدۀ آموزشی در مجموعۀ مدیربان دررابطه‌با آموزش مهارت‌ها و ابزارهای کوچینگ؛
- ۲۰ جلسۀ یک‌ساعتۀ کوچینگِ تمرینی. در این جلسات شما می بایست فرد دیگری را کوچ کنید؛
- ۲۰ جلسۀ یک‌ساعتۀ کوچینگِ هم‌سطح تمرینی؛
- ۱۰ جلسۀ یک‌ساعتۀ کوچینگ. در این جلسات یک کوچ ماهر شما را کوچ خواهد کرد؛
- ۱۶ ساعت فیلم و وبینار کارگاهی ویژۀ راه‌اندازیِ شغل کوچینگ؛
- پشتیبانی در حین دوره به‌وسیلۀ اکشن‌کوچ؛
- منتورکوچینگِ فردی؛
- منتورکوچینگ گروهی؛
- آموزش و آشنایی با شیوۀ راه‌اندازیِ کسب و کار کوچینگ؛
- ارائۀ منابع و جزوه کوچینگ (جزوه‌‌های آموزشی موردنیاز در قالب فایل pdf)؛
- امکان پرسش‌وپاسخ و رفع اشکال با مدرس دوره؛
سرفصل دوره کوچینگ «کوچ ماهر» (وبینار + ویدیو + جزوه کوچینگ)
- آشنایی با کوچینگ
- کوچینگ چیست؟ کوچ کیست؟
- صلاحیت‌های کوچینگ
- ارتباط مؤثر؛
- گوش‌دادن فعال؛
- همدلی؛
- پرسشگری موثر؛
- بازخورددادن؛
- تبریک و قدردانی.
- مهارتهای پایه و پیشرفتۀ کوچینگ
- مدل GROW؛
- مدل ORACLE؛
- اصول اخلاقی کوچینگ؛
- هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی؛
- ابزارهای پیشرفته در کوچینگ؛
- حمایتگری از اقدام و عمل کوچی.
- تثبیت و تمرین مباحث کوچینگ
- منتور کوچینگ؛
- سوپرویژن.
- راه‌اندازی کسب‌وکار کوچینگ
- فروش و بازاریابی؛
- برندینگ و پرسونال برندینگ ؛
- تبلیغ‌نویسی؛
- دیجیتال مارکتینگ؛
- پنج نیروی رقابتی پورتر؛
- آینده‌پژوهی؛
- چند ساعت در ماه اجرا کنیم؟
- مبانی اولیۀ بازاریابی؛
- جلسۀ هم‌خوانیِ کتاب کاتلر؛
- مخاطب شخص را می‌خرد؛ نه خدمت را؛
- نحوۀ پرزنت (ارائۀ) کوچینگ به مشتریان؛
- فروش کوچینگ به مراجع سرشلوغ.
اگر سوالی دارید، با ما تماس بگیرید…
نظر تعدادی از شرکت‌کنندگان دوره تربیت کوچ ماهر
نظر آقای حاتمی (رئیس گروه سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه) یکی از شرکت‌کنندگان دوره کوچ ماهر دربارۀ استفاده مفید از این دوره
نظر سرکار خانم عبداللهی (کارشناس معماری و مربی مهارت های ارتباطی) یکی از شرکت‌کنندگان دوره یازدهم کوچ ماهر دربارۀ این دوره
نظر سرکار خانم خیاط (دانشجوی کارشناسی ارشد روان‌شناسی تربیتی و کوچ توسعه فردی بانوان) یکی از شرکت‌کنندگان دوره ششم کوچ ماهر دربارۀ این دوره
اگر سوالی دارید، با ما تماس بگیرید…
- اگر مدیر هستید، شرکت در دوره آموزش مهارت کوچینگ (که بعضی به اشتباه آن را دوره مربیگری کوچینگ می‌گویند) به شما کمک میکند ارتباط بهتری با کارمندانتان برقرار و تیمتان را بهتر رهبری کنید و البته در کنار آن از نظر شخصی هم رشد کنید. اکثر مدیران بیشتر تمایل دارند به‌جای اینکه به کارمندشان گوش دهند، صحبت کنند. این کار باعث می‌شود کارمندانشان نتوانند توانایی‌ها و ظرفیت‌هایشان را بروز دهند و در محیط کار رشد کنند.
- در دوره کوچینگ فردی «کوچ ماهر» یاد می‌گیرید چطور مدیر بهتری باشید تا کارمندانتان با عشق در سازمان شما کار کنند و بودن در مجموعۀ شما را به هرجای دیگری ترجیح دهند. کوچینگ کمک میکند تا رابطه برد-بردی بین «مدیر در نقش کوچ» و کارمندان برقرار شود. پیشنهاد می‌کنیم مقاله کوچینگ توسعه فردی را هم مطالعه کنید.
تصاویری از تدریس کوچینگ استاد فقیری برای مدیران ایران خودرو
- کوچینگ مسیری برای محقق شدن ایده‌های شماست. تا حالا برایتان پیش آمده که ایده‌ای در ذهنتان داشته ولی برای اجراکردنش کاری نکرده باشید؛ اما دوست داشته باشید آن را اجرایی کنید؟ کوچینگ مسیری است که می‌توانید در آن ایده‌هایتان را محقق یا حداقل بدانید باید با آنها چه کنید. این مسیر با همیاری شخصی دیگر اتفاق می‌افتد که به او کوچ (مربی) میگوییم.
مهارت کوچینگ شیوه‌ای نوین برای حل مسئله‌های شماست. این شیوه خیلی کارآمد است؛ چون به حرکت و اقدام منجر می‌شود. در دانش کوچینگ معتقدیم این مسأله مال شما و راه‌حل آن هم نزد خود شماست و باید راه‌حلش را خودتان پیدا کنید؛ اما چطور؟ کوچ، یک شخصی است که با استفاده از یک سری مهارت‌ها و ابزارها و ایجاد انگیزه به شما کمک میکند تا خلاقیت در شما شکوفا شود و بتوانید این راه‌حل‌ها را از درونتان پیدا کنید.
ما حداقل ۵ نوع یادگیری داریم. باارزش‌ترینِ آنها یادگیریِ مشارکتی است. فرایند کوچینگ بسیار شبیه به این نوع یادگیری است. کوچینگ یعنی اینکه بتوانید از خودتان یاد بگیرید و به خودتان یاد بدهید. یادگیری از خود خیلی ارزشمندتر و کاراتر است.
اگر سوالی دارید، با ما تماس بگیرید…
دستاوردهای شرکت در دوره کوچینگ مدیربان (دوره کوچ ماهر)
چرا دوره تربیت کوچ ماهر
دوره کوچینگ ما (دوره کوچ ماهر) چه ویژگی‌هایی دارد که به ما اطمینان می‌دهد شرکت در این دوره را به شما پیشنهاد کنیم؟ دوره کوچ ماهر یک دوره جامع کوچینگ است. در این بخش به تنها ۷ ویژگی بارز این دوره اشاره می‌کنیم:
- حضور استادی باتجربه به‌عنوان مدرس دوره
مدرس این دوره، آقای حمید فقیری، سابقه‌ای درخشان درزمینۀ اموزش کوچینگ و اجرای جلسات کوچینگ دارند.
یکی از ارزش‌گذاری‌های فدراسیون بین المللی کوچینگ (ICF) برای میزان توانمندی و مهارت کوچ‌ها میزان ساعت جلسات کوچینگ و تجربۀ آن‌هاست.
- کارگاهی‌بودن
یادگیریِ مهارت کوچینگ به تمرین و ممارست نیاز دارد؛ بنابراین شما باید علاوه بر مشاهدۀ ویدیو‌های آموزشی بستۀ کوچ ماهر در خودِ کلاس بهصورت زنده و تحت نظارت مدرس مهارتهای موردنیاز کوچینگ را تمرین کنید. این تمرین‌ها و جلسات کمک میکند تا مدرس بتواند نکات لازم برای اجرای هرچه بهتر جلسات کوچینگ را به شما آموزش دهد.
- مستمربودن دوره
برای ماهرشدن در هر مهارتی نیاز دارید آن را تدریجی یاد بگیرید. آموزش‌های مقطعی پایدار نیستند و به عمل تبدیل نمی‌شوند.
در کوچ ماهر این بستر را برای شما فراهم کرده‌ایم تا در مدت ۹ ماه این مهارت را بهصورت کارگاهی و عملی یاد بگیرید، از آن در زندگی و کسب‌وکارتان استفاده کنید و در شغل کوچینگ مشغول به کار شوید.
نظارت مدرس دوره بر فرایند کوچینگ شما
اجرای کامل و بی‌نقصِ فرایند کوچینگ خیلی مهم است و نظارت و تجربۀ مدرس دوره به این موضوع کمک زیادی میکند. این نظارت و تجربه کمک میکند تا علاوه بر اینکه شما ایرادات خودتان را متوجه می‌شوید، بتوانید کوچینگ را بهصورت عالی پیاده‌سازی و اجرا کنید.
- در میدانِ عمل بودن
از ویژگی‌های مهم دوره کوچ ماهر می‌توان به این مورد اشاره کرد: شما در حین یادگیریِ مهارت های کوچینگ در طول دوره و پس از اتمام آن می‌بایست تحت نظارت گروه آموزشی مدیربان افراد واقعی را کوچ کنید؛ مسلماً بازخوردهای گروه آموزشی به شما کمک میکند تا این مهارت را حرفه ای تر یاد بگیرید.
- فرصت‌های شغلی کوچینگ پس از دوره
به جرأت می‌توانیم بگوییم اگر شما کلیۀ تمرین‌های این دوره را انجام بدهید، مجموعۀ مدیربان باتوجه‌به نیاز خود به شما پیشنهاد همکاری خواهد داد؛ بنابراین می‌توانید همکار ما در مجموعۀ مدیربان شوید.
- محتوای آموزشی و کارگاهیِ باکیفیت
ارائۀ آموزشی باکیفیت برای ما بسیار مهم و اساسی است؛ محتوای آموزشی این دوره براساس نیاز واقعی کوچی‌ها (مراجعان) تدوین شده است و تقدیم شما دانشجویان کوچینگ می‌شود.
اگر سوالی دارید، با ما تماس بگیرید…
سؤالات متداول درباره دوره کوچ ماهر
سؤالاتی که ممکن است برای شما پیش بیاید:
ما آموزش کوچینگ مان را بهصورت مجازی و غیر حضوری برگزار می‌کنیم؛ زیرا مزایای زیر را دارد:
- تمرکز بیشتر شرکت‌کنندگان در کلاس آنلاین؛
- راحتی در پوشش و موقعیت متناسب با فضای دلخواه شرکت‌کنندگان؛
- کاهش هزینه‌های رفت‌وآمد؛
- کاهش اتلاف زمان؛
- ارزان‌تر بودن نسبت به دوره‌های حضوری؛
- بازدهی بالاتر برای یادگیری؛
- نداشتنِ محدودیت مکانی؛
- و… .
- حمید فقیری مدرس مهارتهای کوچینگ با بیش از ۲۵۰۰ ساعت تجربۀ آموزش کوچینگ و همچنین اجرای کوچینگ؛
- مدرس کوچینگ در شرکت‌های آموت، ماموت، کتاب‌پردازان و مدیربان؛
- مدرس کوچینگ برای کارمندان شهرداری مشهد؛
- آموزش مهارتهای ویژه مدیران در شرکت گاز و نفت عسلویه؛ منطقه عملیاتی نار و کنگان؛
- مدرس کوچینگ برای گروه برنامه ریزی شهرداری مشهد؛
- آموزش مهارتهای پرسشگری و تفکر در بنیاد فرهنگی رضوی (وابسته به آستان قدس رضوی)
- تجربۀ برگزاری ۱۳ دوره آموزش کوچینگ؛
- مدرس مهارتهای نرم در مؤسسات فرهنگی و آموزشی و مدیریتی.
بله. ما از بین افرادی که دوست دارند در این دوره شرکت کنند، افراد زیر را گزینش می‌کنیم:
- افرادی که شوق به یادگیری مطالعه و پیشرفت یکی از اولویت‌های آن‌هاست؛
- افرادی که به یادگیری کوچینگ علاقه دارند؛
- افرادی که دوست دارند هم به خودشان و هم به دیگران کمک کنند؛
- افرادی که اهل انجام تمرین و عمل‌گرا هستند.
قطعاً. اگر شما در دوره ۹ماهه کوچ ماهر حداقل ۵ و حداکثر ۲۱ ساعت در هفته برای تمرین‌کردن وقت بگذارید، سه برابر سرمایه‌ای را که صرف شرکت در این دوره کرده‌اید، به دست می‌آورید.
اگر آموزش‌های ما را اجرا کنید و با وجود این درآمدتان به این سطح نرسد، تمام مبلغ سرمایه‌گذاری شما را برمی‌گردانیم.
شرکت در این دوره را به چه کسانی پیشنهاد می‌کنیم؟
- رهبران و مدیران ارشد سازمان‌ها؛
- آزادکارها (فری‌لنسر‌ها)؛
- دانشجویان (خصوصاً رشته‌های گروه علوم انسانی و مهندسی)؛
- مشاوران و مربیان و منتورها؛
- مدیران و کارشناسان منابع انسانی؛
- مدیران و کارشناسان بازاریابی و فروش؛
- مربیان و سرپرستان ورزشی؛
- مؤسسان و مدیران مشاغل نوپا (استارتاپ‌ها)؛
- مشتاقان وعلاقه‌مندان به یادگیری مهارت کوچینگ.
هزینه دوره کوچینگ مدیربان چقدر است؟
خیلی‌ها از ما می‌پرسند قیمت دوره کوچینگ فردی مدیربان چقدر است. بیایید به‌جای هزینه کلمۀ سرمایه‌گذاری را به کار ببریم. هزینه سرمایه‌گذاری برای شرکت در این دوره در برابر دستاوردهای حضور در آن بسیار ناچیز است. در این دوره امکان ثبت‌نام از طریق پرداخت اقساطی را برای علاقه‌مندان به یادگیری کوچینگ فراهم کرده‌ایم. هزینه شرکت در این دوره به صورت نقدی ۹میلیون و پانصدهزار تومان و به صورت اقساطی ۱۱میلیون و پانصدهزار تومان است.
اگر سوالی دارید، با ما تماس بگیرید…
۲۲ دیدگاه در دوره آموزش کوچینگ «کوچ ماهر»
آنچه بهترین ارمغان از دوره کوچینگ اقای فقیری بدست آوردن کشف نیاز درونی خودم به یه نظم فکری بود.و با این نظم درونی سایر امور زندگی هم با روال روبه جلو و خوبی پیش میره…
از دست اندرکاران مجموعه ی مدیربان و کوچ ماهر خیلی ممنونم.
سلام و عرض ادب خانم خیاط گرامی
خیلی خوشحالیم که شرکت در دوره کوچینگ ما باعث رشد و پیشرفت شما در زندگی‌تان شده.
موفق باشید
این دوره برای هرکسی با هر هدفی میتونه سازنده و کمک کننده باشه.چه برای کسی که به دنبال رشد نگرش ها و مهارت های ارتباطی شخصی است. چه کسانی که به دنبال اثر گذاری بهتر بر دیگران می باشند؛ و چه کسانی که می خواهند از این حوزه و حرفه کسب درامد کنند. جناب آقای فقیری مثل یک پدر و برادر برای رشد و یادگیری شرکت کنندگان در دوره مایه می گذارند.
سلام ممنون آقای زارعی عزیز
سپاس از لطف شما
دغدغه و هدف اصلی ما از برگزاری دوره کوچینگ کمک به شرکت‌کنندگان هست تا به اهدافشان برسند؛ چه فردی، چه شغلی، چه کسب‌وکاری و… .
پاینده باشید
کوچینگ تنها شغل نیست، کوچینگ مهارت زندگی بدون قضاوت کردن ، مهارت توجه فعال به اطراف، کوچینگ مهارت بهتر زندگی کردن هستش.
سلام و عرض ادب آقای مؤدب عزیز
یکی از اتفاقات بسیار خوب در یادگیری کوچینگ این که یاد میگیریم ارتباط موثری با اطرافیانمون برقرار کنیم و این ارتباط هم به رشد خودمون و هم اطرافیانمون کمک می‌کنه.
موفق باشید
شرکت در دوره کوچکینگ نقطه عطفی در زندگی حرفه ای و شخصی من بود. به نطر مگن در فرایند کوچینگ یک کوچ بیشتر از اینکه به دیگران کمک می کند، خودش به رشد و خودآگاهی می رسد. صمن اینکه احساس رضایتمندی افراد از اینکه در یک سفر اکتشافی درونی همراه آنها بودید لذت کوچینگ را چندبرابر می کند.
سلام و احترام خانم دکتر
به چه نکته دقیق و خوبی اشاره فرمودید.
یکی از بهترین دستاوردهای دوره کوچینگ رسیدن به خودآگاهی هست.
ممنون از اینکه دریافت‌تون رو با ما در میان گذاشتید
موفق باشید
به نام خدا
برای من شرکت در دوره ششم کوچینگ مدیربان لطف الهی بود .
از سویی مهارت کوچینگ را یاد گرفتم که هم در زندگی شخصی و هم در زندگی شغلیم موثره و از سوی دیگر با مجموعه پر از لطف و محبت عزیزان مدیربان و دانشپذیران فهیم و بزرگوار هم دوره آشنا شدم که سرمایه بزرگی هست برام
همچنین در توسعه شخصی خودم هم تاثیر گذار بوده با تقویت مهارت شنیدن آگاهانه عدم فضاوت و در لحظه بودن و…
سلام و احترام جناب آقای حاتمی عزیز
شما یکی از دانشپذیران فعال دوره ششم بودید و مطمئنم در آینده کوچ موفقی خواهید شد. آشنایی با شما مثل بقیه بزرگواران این دوره مایه مباهات مجموعه مدیربان است.
زنده باشید
با سلام و عرض ادب
شرکت در دوره کوچ ماهر (ششم) برای من از جهات زیادی مفید بود که بخشی از اون‌ها رو اینجا بازگو میکنم. امیدوارم تجربیات من به بقیه کمک کنه که برای شرکت در این دوره بتونن راحت‌تر تصمیم بگیرند.
۱. در این دوره (کوچ ماهر) با دوستانی آشنا شدم که اهداف مشترکی داریم که به کسب‌وکارم کمک می‌کنه
۲. با مجموعه‌ای (مدیربان) آشنا شدم که فضای بسیار دوستانه و رشد دهنده‌ای داره
۳. فکر نمی‌کردم یک دوره آموزشی مجازی بتونه مثل یک دوره حضوری کاملاً جذاب و پویا باشه، ولی اینجا عکسش به من ثابت شد
۴. همیشه ارتباط برقرار کردن و کمک کردن به دیگران رو دوست داشتم، که با به دست آوردن این مهارت و برگزاری جلسات کوچینگ به بخشی از اهدافم یا بهتره که بگم آرزو‌هام رسیدم
۵. همیشه دوست داشتم شغلی داشته باشم که درآمدش از راه کمک کردن به دیگران باشه و زمانش هم دست خودم باشه
۶. این مهارت (کوچینگ) توی شغل اولم (بازاریابی و فروش و همچنین مدیریت تیم) به من خیلی خیلی خیلی کمک کرده و می‌کنه
۷. و همچنین توی ارتباطات عمومی‌ام با اطرافیانم بسیار اثرگزار بوده و هست
بر همین اساس بسیار از خداوند سپاسگزارم و برای اون شخصی که باعث شد من با این مجموعه آشنا بشم دعای خیر میکنم.
سلام و احترام جناب آقای سرهنگ‌زاد
ممنون از نظر لطف شما درباره مجموعه مدیربان
چقدر این بازخوردهای خوب شما شرکت‌کنندگان عزیز لذت‌بخش هست. خیلی خوشحال هستم که کوچینگ در ابعاد مختلف زندگی شما اثر خوبی گذاشته.
امیدواریم همیشه موفق و پیروز باشید
سلام
وقت‌تون بخیر
خیلی خوشحالم که دانش‌آموز این دوره هستم. به شخصه خیلی برام مهمه که صرفا یک مهارت رو یاد نگیرم؛ بلکه بتونم به کار ببندمش.
مدیربان هم تنها مدرسه کوچینگی هست که متصل به بازار کاره. به نظرم قسمت ((کسب و کار کوچینگ)) یه اندازه بخش آموزش کوچینگ، مهمه.
سلام و عرض ادب جناب همتی عزیز
ممنون از ابراز لطف شما.
تمام سعی ما این هست که شرکت کنندگان دوره کوچینگ مهارت ها رو به صورت کاملا کاربردی یاد بگیرند و بتونن در عمل به کار ببندند. خوشبختانه ما مهارت های راه اندازی شغل کوچینگ رو هم جزو سرفصل های دوره قرار دادیم تا زمینه استفاده به صورت حرفه ای برای دانش پذیران عزیز فراهم بشه.
سلام
از نظر من این دوره کوچینگ برای هرکسی میتونه مفید باشه. حالا چرا؟
چون که واقعا کاربردیه و نه فقط به عنوان یک شغل بلکه توی ارتباطات دیگمونم میشه ازش استفاده کنیم، توی حوزه های مختلف زندگیمون.
یه خوبی ای که هست اینه که هرکسی از همون نقطه ای که بوده میتونه رشد کنه،
شاید اگر خودش رو با کسانی که قبل از شرکت در این دوره هم خودساخته تر بودن یا بروز اجتماعی و زمینه های بیشتری داشتن مقایسه کنه حسش مثبت نباشه،
واسه همین هست که میگن رشد و پیشرفتت رو در مقایسه با دیگران نبین، با اون چیزی که قبلش بودی مقایسه کن!
من خودم تفاوت های چشمگیری توی عادات و رفتارها و نحوه ی ارتباط گرفتنم با آدم ها ایجاد شده که خیلی برام مثبت و عالیه و
واقعا تکان اساسی خوردم که جای دیگه و با کارهای دیگه میسر نمیشد!
اما هنوز نیاز هست و جای رشد خیییلی بالاتری دارم، مطمئنم میتونم از چیزهایی که یادگرفتم بهره ی بیشتری ببرم
یه چیزی که در کنار همه ی اینها خیلی برام جذاب بود، آشنایی با آدم های سرشار از انرژی مثبت و واقعا حامی و دلسوز بود، نظیر چنین افرادی رو جای دیگه ندیده بودم تا به الان،
که هرکسی واقعا روحیه ی حمایت و همدلی و دلسوزی رو داشته باشه برای کسایی که با دید ۲×۲ هیچ مسئولیتی هم در قبالشون نداره، حتی توی محیط های دیگه به چشم رقیب به هم نگاه میکنن و تحمل دیدن بقیه رو ندارن
اما اینجا همه از دیدن رشد همکلاسی هاشون خوشحال بشن و کلی تشویقش کنن، واقعا لذت بخشه 😍👌🏻
جو و فضای مثبت و پر از یادگیری و اشتیاق وجود داره.
از لحاظ شغلی خوبیش اینه که هم مدام داری برای زندگی خودت چیزهای مختلف یاد میگیری و رشد میکنی، هم اینکه در رشد انسان های دیگه سهیم میشی و درآمدت از این راه هست. زمانت هم دست خودته.
واقعا این دوره رو توصیه میکنم به همه، علی الخصوص افراد دغدغه مند در حوزه های اجتماعی و تربیتی و افراد نوع دوست 😊
سلام و عرض ادب خانم بنی‌اسد
ممنون از این همه انرژی مثبتی که به ما دادین. به نکته خوبی اشاره کردین که هرکسی باید خودش رو با خودش مقایسه کنه و میدان پیشرفتش رو بسنجه. نکات بسیار خوبی رو گفتید که قطعا به بازدیدکنندگان این صفحه کمک می‌کنه تا برای شرکت در دوره بهترین تصمیم رو بگیرند.
سلام
چرا هی اسم سنبل میکنید
به خورد مردم میدید بجایی اینا بیاید اینا رو به ملت اموزش بدید که بتونند روابطشون رو مدیریت کنند اگه اینقدر خوبه دوره رو رایگان در حدی که ما فقرا بتونیم زندگیمون درست کنیم بدید
عرض سلام و ادب خدمت شما
خیلی خوشحالیم که از سایت ما بازدید کردید.
قطعا رویکرد مجموعه مدیربان و اولویت اول مدیربان پول نبوده تاکنون و برای ما خود انسان‌ها مهم اند.
طالب بودن و مشتاق بودن شرط اول یادگیری است از نظر مجموعه مدیربان.
خوشحال میشیم که شماره تماس خودتون رو به ما بدهید تا همکاران ما با شما تماس بگیرند و بتونیم تعامل زیبایی رو با همدیگر رقم بزنیم.
ما در کوچینگ یاد میگیریم که کسی رو قضاوت نکنیم.
شماره تماس پشتیبانی رو خدمتتون می‌دم تا اگر خواستید تماس بگیرید یا پیام بدید تا درخدمتتون باشیم. ۰۹۱۵۴۵۲۱۳۳۸
خیلی خوشحالم که دارم توی هشتمین دوره کوچ ماهر، این علم و مهارت عزیز رو یاد می‌گیرم.
ممنون از تیم حرفه‌ای مدیربان که روز به روز دارن خدمات آموزشی بیشتری رو به ما ارائه میدن.
سلام و عرض ادب جناب همتی عزیز
ممنون از شما
ان‌شاءالله در حرفه موردعلاقه‌تون (کوچینگ) به موفقیت‌های بزرگی دست پیدا کنید.
یه مزیت بزرگی که شرکت در این دوره برای من داشته به جز مهارت هایی که در حال یادگیری اون ها هستیم ، اعتماد به نفس و عزت نفسم به شدت افزایش پیدا کرده و با وجود اینکه درونگرا هستم یادگرفتم چطور باید ارتباط برقرار کنم . به نظر من کوچینگ مهارت خوب و درست زندگی کردنه مهارته ارتباط برقرار کردنه . کوچینگ یه نقطه نیست که بهش برسی و تموم شه کوچینگ یه مسیره برای همیشه رشد کردن برای روز به روز بهتر شدن ، و خیلی خوشحالم برای یاد گرفتن این مهارت این مجموعه رو انتخاب کردم .
سلام و عرض ادب و احترام خانم عبداللهی
خیلی ممنون از شما و خوشحالم که کوچینگ رو خوب درک کردین. از اینکه در دوره کوچینگ کوچ ماهر شرکت کردید و دستاوردهای خوبی به دست آوردید، بسیار خوشحالیم
موفق باشید